**1..** Het college kan aan een werkgever op aanvraag een bonus verstrekken als deze een dienstbetrekking aangaat met een persoon waarvan de in- of doorstroombaan, of de WIW-dienstbetrekking direct voorafgaand aan dit dienstverband, is beëindigd.
**2..** De bonus voor de werkgever wordt alleen verstrekt als de dienstbetrekking met de werknemer minimaal 12 maanden geduurd heeft en een direct daarop aansluitende arbeidsovereenkomst bestaat.
**3..** De bonus voor de werkgever bedraagt € 6.000,- voor een fulltime dienstverband (36 uur) en wordt naar rato verminderd indien het aantal uren per week afwijkt.
**4..** Het college kan aan de werkgever die een ID-er in dienst houdt of WIW-er in dienst neemt een uitstroompremie verstrekken van 50% van de feitelijke loonkosten tot een maximum van 150% van het wettelijk minimum loon.
**5..** Deze uitstroompremie is alleen van toepassing bij een dienstbetrekking van minimaal 1 jaar.
**6..** Werkgevers die van deze regeling gebruik maken komen niet in aanmerking voor andere gemeentelijke financiële regelingen in het kader van werkgelegenheidsvoorzieningen.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3
Artikel 3.11
Bonus en uitstroompremie werkgever
Onderdeel van Verordening werk en bijstand