**1..** Bij het vermoeden van gebruik door een medewerker dat in strijd is met het doel waarvoor het voertuig ter beschikking is gesteld stelt het afdelingshoofd eerst na toestemming van de algemeen directeur een specifieke rapportage ten aanzien van de desbetreffende medewerker.
**2..** Voordat een onderzoek als bedoeld het eerste lid wordt uitgevoerd, wordt de medewerker door de gebruiker de mogelijkheid gegeven mondeling of schriftelijk te reageren op hetgeen naar voren is gekomen. Indien dit mondeling gebeurt wordt hiervan een verslag opgemaakt. De reactie van de medewerker wordt ter kennis gebracht aan de algemeen directeur bij het verzoek tot het doen opstellen van een rapportage wegens vermeend strijdig gebruik.
**3..** De medewerker wordt op de hoogte gesteld van de uitkomsten van het onderzoek.
**4..** Indien strijdig gebruik wordt geconstateerd bepaalt de algemeen directeur de op te leggen sanctie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies