**1..** Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een dienstverband in
de vorm van een detachering aanbieden, gericht op
arbeidsinschakeling.
**2..** De detacheringsbaan wordt aangeboden voor de duur van minimaal een
half jaar.
**3..** De detacheringsbaan kan daarna maximaal twee keer verlengd worden,
indien dit noodzakelijk is om uiteindelijk te komen tot regulier
betaalde arbeid.
**4..** De detacheringsbaan heeft ten doel het uitstromen naar regulier
betaalde arbeid.
**5..** Het college geeft de opdracht om dienstverbanden uit te voeren aan
de Stichting Meedoen in Heumen, die als formeel werkgever optreedt.
De uitkeringsgerechtigde wordt voor het verrichten van arbeid door
de Stichting Meedoen in Heumen gedetacheerd bij een onderneming. De
detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst
tussen zowel Stichting Meedoen in Heumen en inlenende organisatie
als tussen Stichting Meedoen in Heumen en
uitkeringsgerechtigde/werknemer.
**6..** Een uitkeringsgerechtigde wordt alleen gedetacheerd indien er geen
doeltreffender voorzieningen beschikbaar zijn die de
arbeidsinschakeling bevorderen.
**7..** De arbeidsduur van de detacheringsbaan is in beginsel 32 uur per
week, danwel de duur die nodig is om uitkeringsonafhankelijkheid
(WWB, Ioaw of Ioaz) te bereiken.
**8..** De werknemer ontvangt van de Stichting Meedoen in Heumen een loon
dat tenminste gelijk is aan, gezien leeftijd en aantal
overeengekomen arbeidsuren, het geldende wettelijk minimumloon.
**9..** De Stichting Meedoen in Heumen draagt er zorg voor dat een
detachering de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord
beïnvloedt en er geen verdringing plaatsvindt.
HOOFDSTUK 3
Artikel 9.
Detacheringsbanen
Onderdeel van Re-intgeratieverordening Wet Werk en Bijstand 2012