1. Het college verleent aan een werkgever een subsidie voor de loonkosten van een werknemer die in het kader van een reïntegratietraject gericht op instroom in algemeen geaccepteerde arbeid ten behoeve van die werkgever werkt. Hiertoe is door het reïntegratiebedrijf en/of de gemeente Moerdijk een trajectplan opgesteld. Voor ww’ers die langer dan een jaar werkloos zijn, kan loonkostensubsidie worden ingezet. Niet alleen bijstandsgerechtigden, maar ook alle zogenaamde UWV-clienten komen nu in aanmerking voor het re-integratieinstrument loonkostensubsidie.
WWB gerelateerdUWV Werkbedrijf persoon in dienst nemen die tenminste 6 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het en behoort tot de doelgroep jongeren wordt een éénmalige loonkostensubsidie verstrekt van maximaal € 3800,- nettoper 9 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van tenminste 9 maanden.2. Aan werkgevers die een
WWB gerelateerd persoonUWV Werkbedrijf in dienst nemen die 12 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het , of behoort tot de doelgroep structureel functioneel beperktenof ouderen, wordt een éénmalige loonkostensubsidie verstrekt van maximaal € 9.000,- nettoper 9 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van ten minste 9 maanden.3. Aan werkgevers die een
WWB gerelateerd persoonUWV Werkbedrijf in dienst nemen die tenminste 24 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het wordt een loonkostensubsidie verstrekt van maximaal 90% van het brutowettelijk minimumloon gedurende maximaal 18 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontact aanbiedt van ten minste 9 maanden. De subsidie wordt gedurende maximaal 18 maanden verstrekt.4. Aan werkgevers die een
WWB gerelateerd persoonUWV Werkbedrijf in dienst nemen die tenminste 36 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het , wordt een loonkostensubsidie verstrekt van maximaal 100% van het brutowettelijk minimumloon gedurende maximaal 18 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van ten minste 9 maanden. 5. Aan werkgevers die een
6. Aan werkgevers die UWV-clienten in dienst nemen die langer dan 12 maanden werkloos zijn en als zodanig staan ingeschreven bij het UWV werkbedrijf wordt een loonkostensubsidie verstrekt van maximaal 50% van het minimumloon, gedurende maximaal 12 maanden (Wet Stap). Deze subsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van ten minste 9 maanden.
7. De subsidie is gebaseerd op dienstverbanden van 32 uren per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato verlaagd bij een dienstverband van minder dan 32 uur per week, voor zover de betrokken uitkeringsgerechtigde zich voor (toeleiding naar) arbeid beschikbaar houdt voor het uit hoofde van de uitkering minimaal vereiste aantal uren.
8. De subsidie voor loonkosten moet worden aangevraagd voorafgaand aan of tijdens het subsidietijdvak of uiterlijk na afloop van de in dit artikel van toepassing zijnde termijnen.
9. Geen subsidie wordt verstrekt voor kosten waarvoor, al dan niet door de gemeente reeds een andere subsidie wordt verstrekt.
10. De “Direct Werk” mogelijkheid, met als variant “tijdelijk dienstverband” waarbij een verloningsorganisatie wordt ingeschakeld kent een maximale subsidie van 110%.
Hoofdstuk 2
Artikel 2
Loonkostensubsidie
Onderdeel van UITVOERINGSBESLUIT REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND GEMEENTE MOERDIJK