**1..** Aan de ambtenaar die zich buiten zijn werktijden bereikbaar en beschikbaar moet houden voor de wachtdienst om bij een eventuele oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een vergoeding toegekend.
**2..** De brutovergoeding per volledige week wachtdienst bedraagt netto € 75,= en de vergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd volgens het prijsindexcijfer.
**3..** De wachtdienstvergoeding wordt maandelijks uitbetaald.
**4..** De ambtenaar heeft recht op een vergoeding voor alle overwerkuren wanneer sprake is van daadwerkelijke inzet buiten de voor zijn betrekking vastgestelde werktijden zoals vermeld in artikel 3:2:1 lid 5a, 5b, 5c van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Tubbergen.
**5..** De wachtdienstvergoeding kan niet worden omgezet in vakantie-uren. De overwerkuren kunnen voor een totaal van maximaal 72 uur per jaar worden omgezet naar verlofuren.
**6..** Voor werkzaamheden die tijdens de wachtdienst telefonisch kunnen worden afgedaan wordt de werkelijke werktijd gedeclareerd met een minimum van 15 minuten.
**7..** Vastgestelde feestdagen die vallen in een wachtdienst worden gecompenseerd door een verlofdag.
**8..** Voor brugdagen die vallen in een wachtdienst hoeft geen eigen verlof te worden afgeschreven.
**9..** De totale reistijd woonwerk wordt beschouwd als werktijd.
**10..** Het woon-werk verkeer, als gevolg van een oproep in een wachtdienst wordt beschouwd als een dienstreis en wordt op declaratiebasis vergoed.
**11..** De ambtenaar die volgens het rooster belast is met de wachtdienst ontvangt bij ziekte of ontstentenis geen vergoeding. In deze situatie wordt voorzien door verschuiving in de dienstrooster.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies