**1.** Het college kan een premie verstrekken aan werkgevers die met een
persoon bedoeld inartikel 1 lid a, b en c uit route B een
arbeidsovereenkomst sluiten gericht oparbeidsinschakeling.
**2.** Het doel van de re-integratiebaan is het behouden van
werkervaring/ritme, verbeteren van dearbeidsproductiviteit en
daarmee de inzetbaarheid van de betrokken persoon voor
dewerkgever.
**3.** Deze re-integratiebaan duurt maximaal 6 maanden, na evaluatie kan
besloten worden om dere-integratiebaan met 6 maanden te
verlengen.
**4.** In aansluiting op de periode zoals genoemd in lid 3 dient de
werkgever de werknemerminimaal een halfjaarcontract aan te
bieden.
**5.** De werkgever biedt voor de werkzaamheden gedurende de periode van de
re-integratiebaanminimaal het wettelijk geldend minimumloon.
**6.** Het college verstrekt een premie aan werkgevers die de
re-integratiebaan van 36 uur perweek aanbieden. De hoogte van de
premie bedraagt tweemaal de netto bijstandsnorm vooreen
alleenstaande tussen 21 en 65 jaar zonder gemeentelijke toeslag
inclusief vakantiegeldvoor een periode van 6 maanden. Bij een
verlenging van de re-integratiebaan van 36 uur perweek bedraagt de
premie 50%. Bij minder uren wordt de premie naar ratio
verleend.
**7.** Bij het aangaan van een re-integratiebaan zal de persoon uitstromen
uit de bijstand.
**8.** Eens in de 5 jaar kan een persoon in aanmerking komen voor een
re-integratiebaan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies