De werkgever kan naast het loon een specifieke reiskostenvergoeding verstrekken. Dit is echter voor de werknemer geen afdwingbaar recht. Afhankelijk van de onderhandelingspositie van de werknemer is het echter niet ongebruikelijk dat een reiskostenvergoeding wordt bedongen ter hoogte van de maximaal fiscaal onbelaste vergoeding.
Wanneer de gemeente het werk (bijvoorbeeld een werkervaringsplaats) noodzakelijk acht voor de (verdere) arbeidsinschakeling van belanghebbende, kan op andere wijze worden voorzien in deze kosten. Verlening van bijzondere bijstand voor betreffende kosten is daarmee niet meer aan de orde.
Beleidsregel: Woon-werkverkeer.
Voor reiskosten woon-werkverkeer wordt in beginsel geen bijzondere bijstand verstrekt. Indien noodzakelijk kunnen re-integratiemiddelen worden ingezet voor deze kosten.
Hoofdstuk 10
Artikel 10.6
Woon-werkverkeer.
Onderdeel van Handreiking Bijzondere bijstand en Voorzieningen voor minima 2012 Gemeente Neder-Betuwe