**1..** Het college kan een loonkostensubsidie verstrekken aan werkgevers die met een belanghebbende en arbeidsovereenkomst sluiten.
**2..** De loonkostensubsidie bedraagt ten hoogste 50% van de loonkosten gedurende maximaal 12 en indien perspectief op een dienstverband voor onbepaalde tijd maximaal 24 maanden ten behoeve van de belanghebbende. Voor de gehandicapte werknemer bedraagt deze ten hoogste 75% van de loonkosten gedurende de gehele arbeidsperiode.
**3..** De subsidie wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
**4..** De loonkostensubsidie kan ook worden verstrekt indien de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
**5..** Het college biedt deze voorziening niet aan indien er voor de belanghebbende in de afgelopen 3 jaar eerder loonkostensubsidie is aangevraagd.
Hoofdstuk 3
Artikel 8.
Loonkostensubsidies
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2012