**1..** Bij de toepassing van deze regeling dient rekening te worden gehouden met beperkingen die vanuit de werksituatie kunnen voorkomen. De afweging tegen de dienstbelangen behoort primair tot de verantwoordelijkheid van de ambtenaar zelf, maar ook de leidinggevende is na overleg met de betrokken ambtenaar of ambtenaren bevoegd beperkingen op te leggen indien het dienstbelang dit naar zijn oordeel vordert. Een en ander na overleg tussen betrokkene(n) en de leidinggevende.
**2..** Indien de werksituatie van de ambtenaar de toepassing van deze regeling naar het oordeel van burgemeester en wethouders niet toelaat wegens strijd met het dienstbelang, stellen zij voor die ambtenaar of voor de groep waartoe hij behoort, de werktijden vast, na overleg tussen betrokkene(n) en de leidinggevende.
**3..** In bijzondere gevallen kunnen burgemeester en wethouders van de bepalingen in deze regeling afwijken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies