De medewerker die wordt herplaatst in een passende functie binnen de organisatie en zijn opleiding wenst voort te zetten, behoudt de rechten en plichten die hem op grond van de richtlijn opleidingsafspraken zijn toegekend.
De medewerker die wordt herplaatst in een passende functie binnen de organisatie en die in overleg met zijn nieuwe leidinggevende besluit te stoppen met zijn opleiding, wordt ontheven van terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit de richtlijn opleidingsafspraken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies