Voordat een definitief besluit wordt genomen ten aanzien van de organisatieverandering, wordt de OR schriftelijk om advies gevraagd, conform artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden.
De adviesaanvraag bevat een duidelijke omschrijving van het voorgenomen besluit, de beweegredenen van het besluit, de personele gevolgen van het besluit en de naar aanleiding daarvan te nemen personele maatregelen. De adviesaanvraag wordt op een zodanig tijdstip gedaan dat deze nog van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit.
Hoofdstuk
Artikel 7
Adviesaanvraag Ondernemingsraad
Onderdeel van Sociaal statuut organisatieveranderingen