Indien dit voor het vervullen van de nieuwe functie noodzakelijk is, wordt de medewerker in de gelegenheid gesteld tot het volgen van omscholing/bijscholing. De kosten hiervan zijn voor rekening van de werkgever. Hierbij gelden de gebruikelijke regels omtrent het verlenen van studiefaciliteiten.
De medewerker kan tot het volgen van de noodzakelijke bij- en omscholing worden verplicht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies