Er is een waarderings - en indelingscommissie bestaande uit:
een lid aan te wijzen door de werkgever;
een lid aan te wijzen door de werknemers in de Commissie voor Georganiseerd Overleg;
een voorzitter, aan te wijzen door de leden onder a en b.
Aan deze commissie kan een door de Algemeen directeur aan te wijzen functionaris als secretaris worden toegevoegd. Hij heeft geen stemrecht.
De waarderings - en indelingscommissie dient bij elke vergadering voltallig tot advisering te komen. Minderheidsstandpunten kunnen worden ingenomen.
De waarderings - en indelingsdeskundige is als vaste adviseur aan de commissie verbonden. Hij heeft geen stemrecht.
De waarderings - en indelingscommissie toetst de concept analyse van de waarderings - en indelingsdeskundige op horizontale en verticale consistentie en adviseert het bevoegd gezag ter zake haar bevindingen alsmede omtrent de voorgestane inrichting van het Functieraster.
Het door de waarderings - en indelingscommissie uit te brengen advies bevat in ieder geval:
Een rangordeoverzicht van de resultaten van alle beschreven profielen, gerangschikt naar zwaarte op basis van een integrale ronde ingaande 1 januari 2010; dit in het kader van het toepassing geven aan artikel 2 van deze regeling;
Een verantwoording ter zake, de gevolgde werkwijze en de gehanteerde uitgangspunten ingaande 1 januari 2010;
Een overzicht van de resultaten met gemotiveerde verantwoording in het kader van het toepassing geven aan artikel 3 van deze regeling.
Het staat de waarderings - en indelingscommissie vrij bij de behandeling van de concept analyse informanten te raadplegen. De waarderings - en indelingscommissie krijgt alle informatie die zij nodig acht om haar werkzaamheden naar behoren te kunnen verrichten.
De waarderings - en indelingscommissie stelt, indien gewenst, gedragsregels vast ten behoeve van het verloop en de procedure van haar vergaderingen.
Hoofdstuk
Artikel 5
De waarderings- en indelingscommissie
Onderdeel van Waardering en indeling van functies, regeling