De casemanager neemt het initiatief tot (vervolg)gesprekken en acties.
De casemanager evalueert en stelt het plan van aanpak bij zo vaak als nodig is.
De casemanager heeft minstens iedere zes weken contact met de medewerker.
De casemanager bouwt het re-integratiedossier op.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies