**1..** 1.als de belanghebbende zich tegenover het college of de met de uitvoering van de wet belaste medewerkerszeer ernstig misdraagt wordt een maatregel opgelegd.
**2..** De op te leggen maatregel bedraagt:
20% van de norm gedurende 1 maand bij het uiten van verbaal geweld of belediging in woord of gebaar;
30% van de norm gedurende 1 maand bij discriminatie;
50% van de norm gedurende 1 maand bij zaakgericht geweld;
100% van de norm gedurende 1 maand bij mensgericht geweld.
**3..** De duur van de maatregel bedoeld in het eerste lid, wordt vastgesteld op een maand.
**4..** Van het opleggen van de maatregel bedoeld in het tweede lid, onderdeel a kan worden afgezien en worden volstaan met het geven van een schriftelijke waarschuwing, behalve, bij recidive, als het verbale geweld plaatsvindt binnen een periode van twee jaar, te rekenen vanaf de datum waarop eerder aan de belanghebbende een schriftelijke waarschuwing in verband met ernstige misdragingen is gegeven.
**5..** Recidive: In afwijking van het tweede lid onderdelen a, b en c kan een maatregel worden opgelegd van 100 procent van de norm, gedurende een maand als binnen twaalf maanden na bekendmaking van een besluit waarbij een maatregel als bedoeld in het eerste lid, is opgelegd, sprake is van eenzelfde of hoger als verwijtbaar aan te merken gedraging.
**6..** In afwijking van het tweede lid onderdeel d kan een maatregel worden opgelegd van 100 procent van de norm,gedurende twee maanden als binnen twaalf maanden na bekendmaking van een besluit waarbij een maatregel als bedoeld in het eerste lid, is opgelegd, sprake is van eenzelfde of hoger als verwijtbaar aan te merken gedraging.
Hoofdstuk 4
Artikel 13.
Maatregel wegens zeer ernstige gedragingen
Onderdeel van Afstemmingsverordening Wormerland 2012