Art. 15:4:1:1 CAR/UWO — Scholing en stage

Begripsbepalingen scholing/praktijkleerling:het middels een praktijkovereenkomst als student van het beroepsonderwijs leren van een beroep in de praktijk. stage/stagiair:het middels een stageovereenkomst als student van hoger onderwijs opdoen van praktijkervaring. praktijk-/stageovereenkomst:een praktijk-/stageovereenkomst wordt afgesloten in het kader van beroepspraktijkvorming binnen het beroepsonderwijs of het hoger onderwijs en regelt de rechten en verplichtingen van partijen zuivere praktijk-/stageovereenkomst:er is sprake van een zuivere praktijk-/stageovereenkomst indien de student binnen het beroepsonderwijs of het hoger onderwijs praktijkervaring opdoet waarbij nauwelijks of geen productieve arbeid verricht wordt en het leeraspect voorop staat. gemengde praktijk-/stagearbeidsovereenkomst:er is sprake van een gemengde praktijk-/stagearbeidsovereenkomst indien de student binnen het be-roepsonderwijs of het hoger onderwijs een opleiding volgt, maar daarnaast ook productieve arbeid voor het praktijk-/stagebedrijf verricht. praktijk-/stagebegeleider:de praktijk-/stagebegeleider is een medewerker die aan de student wordt toegewezen door de gemeente voor de individuele praktijkbegeleiding tijdens de praktijkvorming/stage. praktijk-/stagedocent:de praktijk-/stagedocent is een docent die aan de student wordt toegewezen door de opleiding voor de individuele begeleiding tijdens de praktijkvorming/stage. wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW):de WHW heeft betrekking op het wetenschappelijk onderwijs en het hoger beroepsonderwijs, zowel voltijd, deeltijd als duaal. Doel Het doel vanuit de gemeente Venlo om scholing/stage mogelijk te maken is het bieden van een praktijkervaringsplaats. Daarnaast om vanuit het oogpunt van arbeidsmarktbeleid toekomstige beroepsuitoefenaars aan te trekken en de banden met onderwijsinstellingen te intensiveren. Soorten leerwegen Onderscheid kan worden gemaakt in de volgende leerwegen: beroepsopleidende leerweg (BOL):een beroepsopleidende leerweg omvat een praktijkdeel van tenminste 20% en minder dan 60% van de studieduur, ook wel aangeduid als leren/stage. Grondslag voor de Bol is de WEB. beroepsbegeleidende leerweg (BBL):een beroepsbegeleidende leerweg omvat veelal een praktijkdeel van tenminste 60% van de studieduur, ook wel aangeduid als werken/leren. Grondslag voor de Bol is de WEB. voltijd/deeltijd:een voltijd/deeltijd opleiding is vergelijkbaar met de BOL-variant vanuit de WEB. Grondslag voor de voltijd/deeltijd opleiding is de WHW. duaal:een duale opleiding is vergelijkbaar met de BBL-variant vanuit de WEB. Grondslag voor de duale opleiding is de WHW. Soorten scholings-/ stageovereenkomsten Onderscheid kan worden gemaakt in de volgende soorten scholings-/stageovereenkomsten: zuivere praktijk-/stageovereenkomst:bij een zuivere praktijk-/stageovereenkomst ligt het accent op het belang van de student binnen het beroepsonderwijs of het hoger onderwijs bij het uitbreiden van zijn kennis en ervaring. gemengde scholings-/stagearbeidsovereenkomst:bij een gemengde scholings/-stagearbeidsovereenkomst ligt het accent op het belang van de werkgever bij de te verrichten arbeid. Scholing/stage en arbeidsvoorwaarden praktijk-/stageovereenkomst: deze wordt door de aanvrager en de stagiaire ondertekend. Indien een derde partij betrokken is bij de praktijk-/stageovereenkomst zal deze de overeenkomst mede ondertekenen. Stagevergoeding: voor de student die werkzaam is op basis van een zuivere praktijk-/stageovereenkomst geldt de volgende vergoeding: Oriënterende “snuffelstage” tot 8 wekenGeen vergoeding. Eventueel een boeken- of cadeaubon en/of bloemetje. Deze symbolische vergoeding komt voor rekening van de eigen afdeling. LBO-stage > 8 weken€ 225,00 bruto per maand. MBO-stage > 8 weken€ 275,00 bruto per maand. HBO-stage > 8 wekenMinimaal € 400,00 bruto per maand. Situationele afstemming van opdracht en marktwaarde mogelijk. Universitaire stage > 8 wekenMinimaal € 400,00 bruto per maand. Situationele afstemming van opdracht en marktwaarde mogelijk. voor de student die werkzaam is op basis van een gemengde praktijk-/stagearbeidsovereenkomst geldt voor het deel dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst als vergoeding de aanloopschaal van de desbetreffende functie. de praktijk-/stagevergoeding is in beginsel bestemd als onkostenvergoeding voor de student en zal rechtstreeks aan de student worden overgemaakt. Dit wil zeggen dat scholen niet langer geacht worden praktijk-/stagevergoedingen te innen en deze bedragen naar eigen goeddunken te bestemmen, al dan niet voor de student. Reiskosten: vergoeding van reiskosten is niet van toepassing indien de student beschikt over een OV-jaarkaart. Indien de student niet de beschikking heeft over een OV-jaarkaart geldt het bepaalde in artikel 15:1:22:1, lid 4 . Schade/ ongevallen en aansprakelijkheid: iedereen in Nederland is vanaf 1 januari 2006 op grond van de Zorgverzekeringswet verplicht verzekerd voor de basisverzekering, zo ook de student. Daarnaast is de onderwijsinstelling op grond van artikel 10 van het Onderwijskundig besluit WEC verplicht de student te verzekeren tegen het risico van ongevallen en dekking van wettelijke aansprakelijkheid.Voor aanvang van de praktijkvorming dient dit gecheckt te worden en in het uiterste geval dient het risico door de gemeente in de vorm van een aparte individuele ongevallenverzekering afgedekt te worden. Vakantie/verlof: voor de student die werkzaam is op basis van een zuivere praktijk-/stageovereenkomst geldt dat deze geen recht heeft op vakantie-/verlofdagen buiten de voor de gemeente geldende eventuele feest- of sluitingsdatum. Van toepassing is artikel 4:2:1:1 arbeidsduur, werktijden en arbeidsduurverkorting en het bepaalde in artikel 4:2:1:3 aanwijzing dienstvrije dagen of onderdelen daarvan. voor de student die werkzaam is op basis van een gemengde praktijk-/stagearbeidsovereenkomst geldt voor het deel dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst het bepaalde in artikel 4:2:1:1 arbeidsduur, werktijden en arbeidsduurverkorting naar rato. Daarnaast is artikel 4:2:1:3 aanwijzing dienstvrije dagen of onderdelen daarvan van toepassing. Werktijden: voor wat betreft de werktijden is artikel 4:2:1:1 arbeidsduur, werktijden en arbeidsduurverkorting van toepassing Ziekteverzuim: voor wat betreft het ziekteverzuim zijn de voorschriften bij ziekteverzuim van toepassing. Scholing/stage en sociale zekerheid Onderscheid kan worden gemaakt in de volgende vormen van sociale zekerheid volksverzekeringen:zowel de praktijkleerling als de stagiair zijn beiden verzekerend op grond van de volksverzekeringen. WIA/Wajong:de praktijkleerling is ongeacht het feit of deze een vergoeding krijgt verzekerd voor de WIA. De stagiaire valt onder de Wajong. WW:indien er sprake is van een zuivere praktijk-/stageovereenkomst valt de praktijkleerling/stagiair niet onder de werking van de WW. Indien er sprake is van een gemengde praktijk-/stagearbeidsovereenkomst valt de praktijkleerling/stagiaire wel onder werking van de WW. Ziektewet:bij ziekte geldt voor de praktijkleerling een loondoorbetalingverplichting. Voor de stagiair geldt dat deze aanspraak kan maken op ziekengeld van het UWV, waarbij er geen loondoorbetalingsverplichting geldt voor de werkgever. Scholing/ stage en loobelasting Indien de praktijk-/stageovereenkomst méér bedraagt dan een onkostenvergoeding dan dient hierover loonbelasting ingehouden te worden. Middels een TJ-biljet kan de eventueel teveel betaalde (of een deel ervan) loonbelasting teruggevraagd worden. Scholing/ stage en studiefinanciering/ kinderbijslag studiefinanciering:indien de student een vergoeding ontvangt kan dit gevolgen hebben voor de studiefinanciering. Meer informatie hierover is te vinden op de website van de IB-groep. kinderbijslag:indien de student nog geen 18 jaar is en de ouders kinderbijslag ontvangen, dan is de hoogte van de vergoeding bepalend voor het recht op kinderbijslag. Meer informatie hierover is te vinden op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Scholing en stage

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel