De medewerker wordt periodiek onderworpen aan een geneeskundig
onderzoek door een door het college aangewezen geneeskundige,
overeenkomstig de ter zake geldende richtlijnen.
In geval van weigering kan de medewerker eervol worden
ontslagen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies