**1..** Burgemeester en wethouders spannen zich in om aan de ambtenaar wiens
betrekking ten gevolge van een ABK-reorganisatie wordt opgeheven, een
passende betrekking aan te bieden, al dan niet binnen dezelfde tak van
dienst en al dan niet binnen de organisatie van de gemeente.
**2..** De ambtenaar wiens betrekking ten gevolge van een ABK-reorganisatie
wordt opgeheven, is verplicht mede te werken aan het vinden van een
passende betrekking en daarbij, onder meer wat betreft de passendheid
van de betrekking, een positieve opstelling te tonen.
**3..** Het begrip 'passende betrekking' wordt ruim uitgelegd. Onverminderd het
gestelde in regel 2.2.1 van de Leidraad, geldt onder meer dat:
een betrekking met een niveau dat twee niveau's lager is dan het
niveau van opgeheven betrekking, op zichzelf passend is;
een betrekking buiten de organisatie van de gemeente op zichzelf
passend is.
**4..** Als de ambtenaar ten gevolge van een ABK-reorganisatie een betrekking
buiten de gemeente aanvaardt, treedt dientengevolge geen achteruitgang
in netto-salaris, inclusief de doorloop in de salarisschaal waarin de
ambtenaar is ingedeeld, op. Daarbij wordt de ambtenaar een eventueel
verschil tussen het in de vorige volzin bedoelde netto-salaris,
inclusief de aldaar genoemde doorloop, en het netto-salaris dat hij in
de betrekking buiten de gemeente geniet, gegarandeerd.
**5..** Het bepaalde in het vierde lid is van overeenkomstige toepassing op de
ambtenaar die in maart 1992 in een aanloopschaal is ingedeeld, voor wat
betreft de doorloop naar en in de functionele salarisschaal.
**6..** Als de ambtenaar ten gevolge van een ABK-reorganisatie een betrekking
buiten de gemeente aanvaardt, treedt dientengevolge geen achteruitgang
in het vooruitzicht op ouderdomspensioen op.
Artikel 4
Herplaatsing; passende arbeid; garanties
Onderdeel van Verordening betreffende een Sociaal kader voor de operatie 'Afweging in Breder Kader'