**1..** Wij kunnen op verzoek van de ondernemingsraad een of meer gekozen leden van de raad geheel of ten dele vrijstellen van de vervulling van hun functie.
**2..** In een cluster met minder dan 1000 personeelsleden kan één gekozen lid van de ondernemingsraad worden vrijgesteld, in een cluster met 1000 of meer doch minder dan 2000 personeelsleden ten hoogste twee gekozen leden en in een cluster met 2000 of meer personeelsleden ten hoogste drie gekozen leden.
**3..** Wij kunnen op verzoek van een onderdeelcommissie één of meer gekozen leden van de commissie geheel of ten dele vrijstellen van de vervulling van hun functie, indien meer dan 500 personeelsleden werkzaam zijn bij het onderdeel van de cluster, waarvoor de commissie is ingesteld.
**4..** De vrijgestelde, bedoeld in het eerste en derde lid, behoudt:
zijn volledige salaris en de toegekende salaristoelage(n);
het het perspectief ten aanzien van salaris en salaristoelagen verbonden aan de functie die hij vervulde voordat hij werd vrijgesteld van de vervulling daarvan;
het carrièreperspectief van zijn betrekking.
**5..** Indien de vrijgestelde vanuit zijn betrekking sollicitatie-mogelijkheden naar een hoger gewaardeerde functie had, welke bij gebruik zou hebben geleid tot een aanstelling in een hoger gewaardeerde functie, krijgt hij als vrijgestelde het daaraan verbonden salaris en de toegekende salaristoelage(n).
**6..** Indien het gekozen lid zijn werkzaamheden als vrijgestelde neerlegt, wordt hij zo mogelijk in zijn voormalige betrekking geplaatst. Indien dit niet mogelijk is wordt hem een passende betrekking binnen de openbare dienst van de gemeente aangeboden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies