1. De medewerker meldt zich op de eerste ziektedag voor 09:00 uur telefonisch ziek bij de direct leidinggevende.
2. Bij afwezigheid van de direct leidinggevende wordt de ziekmelding doorgegeven aan diens vervanger.
3. Indien de medewerker niet op zijn woonadres verblijft, geeft hij het verpleegadres door aan de leidinggevende. Medewerker dient ook telefonisch bereikbaar te zijn.
4. Indien mogelijk wordt de medewerker, indien de leidinggevende door afwezigheid nog geen contact heeft gehad met de medewerker, nog op de dag van de ziekmelding door zijn eigen leidinggevende teruggebeld.
5. Na het contact met de medewerker informeert de leidinggevende voor 10:00 uur via het registratiesysteem de ziekteverzuimadministratie.
6. De ziekteverzuimadministratie geeft de ziekmelding door aan de Arbo-dienst.
7. Werkgever verzorgt, via de Arbo-dienst, de ziekmelding richting UWV in de 42ste ziekteweek.
8. De ziekmelding van medewerkers die recht hebben op een Ziektewetuitkering wordt door de bevoegde medewerker binnen de organisatie uiterlijk op de vierde ziektedag doorgegeven aan het UWV.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies