1. Indien en voor zolang een BHV’er verplicht wordt om zich tijdens noodsituaties binnen de
organisatie zijn BHV taken uit te voeren, heeft hij recht op een jaarlijkse BHV vergoeding.
2. Indien en voor zolang een EHBO’er beschikbaar moet zijn voor EHBO activiteiten heeft hij
recht op een maandelijkse vergoeding. Daar een BHV’er in het bezit is van een geldig EHBO diploma ontvangt hij buiten de BHV vergoeding eveneens de maandelijkse EHBO vergoeding.
3. Aan iedere BHV’er die gedurende vijf achtereenvolgende jaren heeft voldaan aan de bijbehorende verplichtingen wordt een gratificatie toegekend. De gratificatie wordt na elk periode van vijf jaar uitbetaald, met dien verstande dat na vijftien jaar een hogere gratificatie toegekend wordt.
4. De jaarlijkse BHV vergoeding en gratificatie wordt in de maand november, na goedkeuring van het Hoofd Bedrijfshulpverlening, uitbetaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies