1. Medewerkers gebruiken de elektronische communicatiemiddelen primair voor het uitvoeren
van de aan hen door de gemeente opgedragen taken.
Medewerkers zijn verantwoordelijk voor een zorgvuldige afhandeling van elektronische berichten. Medewerkers worden geacht bij afwezigheid een afwezigheidbericht te activeren.
2. Incidenteel privé-gebruik van de elektronische communicatiemiddelen door medewerkers is
toegestaan mits dit gebruik in overeenstemming is met deze privacyregeling en dit gebruik in
geen geval storend is voor dan wel ten koste gaat van het uitvoeren van de aan hen door de gemeente opgedragen taken.
3. Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van de e-mailfaciliteiten kettingbrieven te
versturen of pornografisch materiaal te versturen of op te vragen, dan wel aanstootgevende, dreigende, lasterlijke, seksueel intimiderende, onzedelijke, racistische of discriminerende opmerkingen te maken.
Evenmin is het medewerkers toegestaan met behulp van de e-mailfaciliteiten illegale software te verzenden of op te vragen dan wel bestanden zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) te verzenden of op te vragen waarvan medewerker redelijkerwijs moet aannemen dat deze te omvangrijk zijn.
4. Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van de internetfaciliteiten bewust internetsites
te bezoeken die pornografisch, dan wel racistisch materiaal bevatten of die naar algemeen maatschappelijke maatstaven als lasterlijk, beledigend, aanstootgevend, onzedelijk of oneervol worden beschouwd.
5. Medewerkers zullen bij het gebruik van de elektronische communicatiemiddelen de nodige
zorgvuldigheid betrachten en de integriteit en goede naam van de gemeente waarborgen.
Artikel 5
Gerbruik elektronische communicatiemiddelen
Onderdeel van Privacyregeling e-mail- en internetgebruik gemeente Vlaardingen