**1..** De directeur geeft leiding aan deze specifieke organisatorische eenheid waaronder de verantwoordelijkheid voor:
het direct aansturen en de ontwikkeling van de medewerkers van de organisatorische eenheid;
het formuleren, bewaken en realiseren van doel- en taakstellingen van de organisatorische eenheid;
de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de producten en/of diensten van de organisatorische eenheid;
de bedrijfsvoering en inzet van middelen en personeel op de organisatorische eenheid.
**2..** De directeur is verantwoordelijk voor integrale strategische beleidsinitiëring, -ontwikkeling en -kaderstelling op het werkterrein van de organisatorische eenheid.
**3..** De directeur zorgt voor de afstemming en samenwerking met andere afdelingen bij de totstandkoming van een product.
**4..** De directeur adviseert en rapporteert aan de directie en bestuur over realisatie van gestelde doelen, inzet van middelen en strategische beleidsontwikkelingen betreffende het werkterrein.
**5..** De directeur draagt zorg voor een vervanger bij afwezigheid.
**6..** Artikel 10 is van toepassing tenzij nader is bepaald in de oprichtingsdocumenten.
Hoofdstuk 7
Artikel 10
verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
Onderdeel van Organisatieverordening Gemeente Hoorn 2009