**1..** De werkervaringsbaan heeft tot doel de belanghebbende werkervaring op te laten doen teneinde reïntegratie mogelijk te maken en waarvoor geen opstapbaan gerealiseerd kan worden.
**2..** De werkervaringsbaan wordt gerealiseerd in sectoren met een hoogste maatschappelijke relevantie. Gekozen wordt voor de sectoren zorg, educatie, veiligheid en milieu als hoogst maatschappelijk relevant. Binnen de genoemde sectoren is het begrip hoogst maatschappelijk relevant alleen van toepassing op die functies, waarbij sprake is van een directe en concrete levering van diensten aan de burger. Indirecte ondersteuningsfuncties vallen hier dus buiten.
**3..** Plaatsing in een werkervaringsbaan vindt plaats vanaf 1 januari 2005.
**4..** Een werkervaringsbaan heeft een tijdelijk karakter met de duur van in principe 2 jaar.
**5..** De werknemer is in beginsel voor 36 uur per week, dan wel zoveel als nodig is om niet meer bijstandsafhankelijk te zijn, in dienst en ontvangt daarvoor loon ter hoogte van 100% van het wettelijk minimumloon. De werkgever ontvangt hiervoor een loonkostensubsidie van de gemeente.
**6..** In beginsel draagt het reïntegratiebedrijf zorg voor de bemiddeling en begeleiding op en de uitstroom uit de werkervaringsbaan.
**7..** De werkervaringsbaan kan gecombineerd worden met scholing of training.
**8..** Het college kan in individuele gevallen besluiten een werkervaringsbaan na 2 jaar te verlengen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies