1. Verlofuren behoren in de regel te worden opgenomen in het kalenderjaar waarover ze zijn toegekend.
2. Verlofopname geschiedt op basis van het aantal uren dat de medewerker volgens het werkpatroon op de betreffende dag geacht wordt te werken.
3. In het geval dat op verzoek van de medewerker in enig kalenderjaar niet het gehele vakantieverlof is verleend mag de medewerker maximaal ongevraagd 72,00 uren over laten schrijven naar het volgende kalenderjaar. Dit deel van het verlof dient voor 1 mei van het nieuwe verlofjaar te worden opgenomen.
4. Indien er in enig jaar sprake is van een hoger verlofsaldo dan 72,00 uren, dient de medewerker een gemotiveerd verzoek voor het overschrijven van verlofuren in te dienen bij zijn leidinggevende.
5. In geval van ontslag uit de gemeentelijke dienst dient de medewerker in overleg met zijn leidinggevende zo veel mogelijk verlof voor de ontslagdatum te hebben opgenomen.
6. Indien volledige opname van het in lid 5 bedoelde verlof niet mogelijk is wordt het verlof uitbetaald zoals geregeld in artikel 6:2:3 lid 5 van de CAR-UWO. Hiervoor komt tevens het verlof op basis van artikel 3a van deze regeling in aanmerking. Voor dit laatstbedoelde verlof geldt een maximum van 21,60 uren per kalenderjaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies