Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder:
Ongewijzigde functie: een functie waarvan de taken niet of voor minder dan 50% wijzigen;
Gewijzigde functie: een functie waarvan de taken voor 50% of meer wijzigen;
Passende functie: een functie binnen of buiten de organisatie waarin de medewerker gezien zijn/haar opleiding, ervaring, vastgestelde beoordelingen mits niet langer dan drie jaar geleden, competenties, aanwezige geschiktheidstesten en zoekprofielen, persoonlijkheid en omstandigheden in redelijkheid kan worden geplaatst en waarbij geldt dat die functie niet meer dan twee salarisschalen lager is gewaardeerd dan de functie die hij/zij laatstelijk heeft vervuld.
Geschikte functie: een functie binnen of buiten de werkorganisatie van de gemeente Groningen die geen passende functie is, maar die door de werkgever wordt aangeboden en die de medewerker bereid is te vervullen.
Krimpfunctie: een functie waarbinnen de formatieve ruimte zodanig wordt verminderd dat niet alle medewerkers die de functie vervulden hun ongewijzigde functie kunnen volgen.
Artikel Definities
Artikel Definities
Onderdeel van REGLEMENT PLAATSINGSPROCEDURE GEMEENTE GRONINGEN