**1..** De werknemer die door ziekte is verhinderd zijn arbeid te verrichten heeft gedurende een periode van ten hoogste 52 weken, dan wel bij eerdere beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot de datum van beëindiging, recht op doorbetaling van de beloning. Op de beloning, als bedoeld in de vorige volzin, wordt het door de uitvoeringsinstelling aan de werknemer toegekende ziekengeld in mindering gebracht.
**2..** Overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:674 van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever verplicht bij de dood van de werknemer aan diens nagelaten betrekkingen over de periode vanaf de dag van overlijden tot en met de laatste dag van de tweede maand na die, waarin het overlijden plaatsvond, een uitkering te verlenen ten bedrage van het loon, dat de werknemer laatstelijk rechtens toekwam.
**3..** Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan de langstlevende der echtgenoten, van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde, of bij ontstentenis van deze de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen.
**4..** De overlijdensuitkering, bedoeld in het tweede lid, wordt verminderd met het bedrag van de uitkering, dat aan de nagelaten betrekkingen terzake van het overlijden van de werknemer toekomt krachtens een wettelijk voorgeschreven verzekering tegen ziekte, arbeidsongeschiktheid of onvrijwillige werkloosheid.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies