Deze regeling is niet van toepassing op een juridisch geschil tussen de belanghebbende en diens werkgever, waaronder mede is begrepen de strafrechtelijke vervolging wegens het plegen van een strafbaar feit waarvan door de werkgever aangifte is gedaan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies