**1..** Het bestuur kan aan de personen bedoeld in artikel 1, lid 2 g, h
en i, een werkstage aanbieden, gericht op
arbeidsinschakeling.
**2..** Het doel van de werkstage is het opdoen van werkervaring dan wel
het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** De duur van de werkstage wordt bepaald door de noodzaak; de
noodzaak wordt regelmatig geëvalueerd.
**4..** Het bestuur plaatst de persoon alleen indien door zijn plaatsing
de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed
en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst worden tenminste vastgelegd
het doel van de werkstage, de duur van de werkstage, het aantal
uren werkstage per week en de wijze waarop de begeleiding
plaatsvindt.
**6..** Voor een werkstage kan van de instelling of het bedrijf een
vergoeding worden gevraagd.
**7..** Het bestuur zorgt voor een schriftelijke verklaring van de
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging van het
betreffende bedrijf of instelling, dat er door de plaatsing geen
verdringing plaatsvindt.
**8..** Het bestuur kan in verband met het bepaalde in dit artikel
beleidsregels vaststellen.
Paragraaf 4 › Afdeling 1.
Artikel 9.
Werkstages
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand