Gedragingen van belanghebbenden waardoor de verplichtingen op grond van artikelen 9 en 17 van de wet, dan wel de wet Suwi niet of onvoldoende zijn nagekomen, worden onderscheiden in de volgende categorieën:
A. Categorie 1: het niet dan wel onvoldoende nakomen van de aan de uitkering verbonden verplichtingen en voorwaarden, dan wel het niet dan wel onvoldoende verlenen van gevraagde medewerking aan de uitvoering van de wet die nodig is voor een adequate en juiste wetstoepassing en een efficiënte gemeentelijke uitvoering.
Daaronder wordt in ieder geval verstaan:
1. niet ingeschreven staan of blijven als werkzoekende bij UWV Werkbedrijf of diens rechtsopvolger.
2. het niet onverwijld uit eigen beweging of binnen de door of namens het college of het UWV Werkbedrijf of diens rechtsopvolger daartoe gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is of kan zijn voor de verlening van bijstand of de voortzetting hiervan.
3. het niet of niet tijdig voldoen aan een oproep om i.v.m. de inschakeling in de arbeid of (sociale) activering of ter informatieverstrekking op een aangegeven plaats en tijdstip te verschijnen in verband met de uitvoering van de wet.
4. het niet op verzoek tonen van een geldig identiteitsbewijs.
5. het niet of niet tijdig melden van het verrichten van vrijwilligerswerk of wijzigingen daarin.
B. Categorie 2: niet of onvoldoende meewerken aan (de voorbereiding op) de arbeidsinschakeling en (sociale) activering - waaronder begrepen onderzoek naar de mogelijkheden daartoe – of deze belemmeren, dan wel niet of onvoldoende meewerken aan het bewerkstelligen van mogelijke verlaging van de te verstrekken bijstand.
Daaronder wordt in ieder geval verstaan:
1. het niet of in onvoldoende mate meewerken aan onderzoek naar mogelijkheden m.b.t. scholing, (sociale) activering en/of arbeidsinschakeling. (waaronder begrepen het ondergaan van een medische keuring of een arbeidskundig onderzoek)
2. een aangeboden trajectplan, na kennisname ervan, niet ondertekenen of niet of niet tijdig retourneren.
3. het niet of onvoldoende trachten arbeid in dienstbetrekking te verkrijgen.
4. gedragingen die de inschakeling in de arbeid belemmeren voor zover ze niet vallen onder categorie 3 en 4.
5. het niet of onvoldoende meewerken aan noodzakelijke scholing of opleiding.
6. het niet voldoen aan verplichtingen, niet zijnde die op grond van hoofdstuk 2 van de wet, die het college op grond van artikel 55 van de wet oplegt aan belanghebbende.
7. het niet vragen van alimentatie, indien de verplichting hiertoe door het college is opgelegd.
8. het niet of onvoldoende meewerken aan de uitvoering van aan de bijstand te verbinden dan wel verbonden verplichtingen dat belanghebbende eraan meewerkt dat het college in diens naam noodzakelijke betalingen uit de toegekende bijstand verricht of andere noodzakelijk geachte financiële handelingen conform artikel 57 aanhef en sub a van de wet.
9. het niet behoorlijk meewerken aan het vestigen van een krediethypotheek of andere zekerheidstelling.
C. Categorie 3: het in ernstige mate verwijtbaar handelen ten aanzien van het verkrijgen of behouden van algemeen geaccepteerde arbeid of een andere vorm van inkomen.
Daaronder wordt in ieder geval verstaan:
1. het niet aanvaarden of door eigen toedoen niet verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid; hieronder kan tevens worden begrepen het niet deelnemen aan een scholingstraject of re-integratievoorziening waarvan de instroom in algemeen geaccepteerde arbeid een onderdeel uitmaakt.
2. het in ernstige mate verwijtbaar handelen ten aanzien van het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid zoals bedoeld in artikel 9 WWB. Daaronder wordt in ieder geval verstaan:
het niet of in onvoldoende mate gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, en artikel 10, eerste lid, van de wet, waaronder begrepen wordt het weigeren mee te werken aan of gebruik te maken van “deelname aan de voorziening het Nijverheidscentrum” of elk ander, thans of in de toekomst onder een andere naam door het college aangeboden traject, gericht op arbeidsinschakeling.
D. Categorie 4: het verwijtbaar frustreren van een ingezet re-integratietraject (waaraan een ondertekende trajectovereenkomst ten grondslag ligt), dan wel verwijtbare gedragingen die leiden tot beëindiging van dat traject.
Hoofdstuk 2
Artikel 9
Indeling in categorieën
Onderdeel van Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand Noord-Beveland 1 oktober 2011