Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a.
aanvullende uitkering:
de uitkering tijdens de werkloosheidsuitkering;
b.
bezoldiging:
het gemiddelde van de bezoldiging als bedoeld in artikel 1, eerste lid, van het Ambtenarenreglement, berekend over een periode van 12 maanden direct voorafgaand aan de datum van de re-integratiefase; deze wordt geïndexeerd met de generieke salarisverhoging in de gemeentelijke sector;
c.
gemeentelijke sector:
de gemeenten, die lid zijn van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de gemeenschappelijke regelingen, die het Ambtenarenreglement, dan wel de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling van de sector gemeenten, van toepassing hebben verklaard;
d.
na-wettelijke uitkering:
de uitkering na afloop van de werkloosheidsuitkering;
e.
re-integratiefase:
de fase voorafgaand aan ontslag, waarin door middel van een re-integratieplan afspraken worden gemaakt over de wijze waarop de re-integratie van de ambtenaar het best tot stand kan komen en hieraan uitvoering wordt gegeven met als doel werkloosheid zoveel als mogelijk is te voorkomen;
f.
re-integratieplan:
het plan van aanpak waarin de re-integratie-inspanningen van gemeente en de ambtenaar beschreven staan, die tot doel hebben de re-integratie van de ambtenaar te bevorderen;
g.
werkloosheid:
werkloosheid als bedoeld in de Werkloosheidswet, waarbij het arbeidsurenverlies voortvloeit uit de aanstelling of arbeidsovereenkomst bij de gemeente waaruit de werkloosheid plaatsvindt;
h.
werkloosheidsuitkering:
uitkering op grond van de Werkloosheidswet, welke uitkering voortvloeit uit de aanstelling of arbeidsovereenkomst met de gemeente.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies