De toepassing van bijlage IIa van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst vindt plaats conform hetgeen is bepaald in artikel 3:1, derde tot en met vijfde lid, van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst.
Burgemeester en wethouders bepalen met inachtneming van de resultaten van een functiewaarderingsonderzoek en aan de hand van de vastgestelde conversie de voor de ambtenaar geldende salarisschaal.
De ambtenaar wordt ingeschaald in de functieschaal tenzij de ambtenaar de functie nog niet volledig uitoefent en/of tenzij zijn wijze van functioneren zich nog daartegen verzet.
Indien de ambtenaar zijn functie nog niet volledig uitoefent wordt hij ingeschaald in de aanloopschaal. Binnen 1 jaar wordt de ambtenaar beoordeeld. Na een goede beoordeling wordt hij ingeschaald in de functieschaal en bij een negatieve beoordeling wordt de aanstelling niet verlengd.
Een ambtenaar kan zonder voorafgaand ontslag niet worden ingeschaald in een salarisschaal met een lager maximum salaris dan de voor hem geldende salarisschaal. Uitgezonderd is de ambtenaar die een passende of gangbare functie aanvaardt of disciplinair wordt gestraft volgens hoofdstuk 8 en 16 van de CAR/UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies