**1..** Bevordering vanuit de aanloopschaal naar de functieschaal is mogelijk voor de ambtenaar van wie aan de hand van een geformaliseerde personeelsbeoordeling is vastgesteld, dat hij de functie volledig en op een voldoende wijze uitoefent en voldoet aan de bij de functie behorende vereisten.
**2..** Bevordering vanuit de functieschaal naar de uitloopschaal vindt - indien wordt voldaan aan het gestelde in lid 4 van dit artikel - plaats zodra de ambtenaar gedurende tenminste twee jaar het maximum salaris van de functieschaal heeft genoten.
**3..** Het toekennen van de uitloopperiodieken vindt - indien wordt voldaan aan het gestelde in lid 4 van dit artikel - plaats met tussenpozen van twee jaren.
**4..** Aan de bevordering vanuit de functieschaal naar de uitloopschaal alsmede aan het toekennen van de uitloopperiodieken dient telkenmale een geformaliseerde personeelsbeoordeling ten grondslag te liggen; deze beoordeling richt zich op de volledige inhoud van de organiek vastgelegde functie. De beoordeling dient in haar geheel, zowel in kwalitatief als in kwantitatief opzicht, als "goed" gekwalificeerd te zijn.
**5..** De termijnen, genoemd in de leden 2 en 3 van dit artikel kunnen door burgemeester en wethouders in bijzondere gevallen verkort worden toe één jaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies