1 Als overwerk wordt aangemerkt:
voor personeel dat variabele werktijden kent: de uren, die in opdracht van het afdelingshoofd worden gewerkt buiten de voor het personeel vastgestelde openingstijden van het gemeentehuis (07.30 - 18.00 uur);
voor personeel dat vaste werktijden heeft: de uren, die in opdracht van het afdelingshoofd buiten de vaste werktijden worden gewerkt.
2 De vergoeding, bedoeld in artikel 3:2, bestaat uit een bedrag. Dit bedrag wordt berekend overeenkomstig het bepaalde in het derde lid, met dien verstande, dat de in dat lid genoemde percentages worden vermeerderd met 100.
3 a Het bedrag van de in het tweede lid bedoelde vergoeding wordt voor elk van de in aanmerking komende uren berekend naar een percentage van het uurloon van de ambtenaar per maand.
Dit percentage bedraagt:
100 voor overwerk op een zondag tussen 00.00 en 24.00 uur;
75 voor overwerk op een zaterdag en op een verplicht aangewezen ADV-(mid)dag tussen 00.00 en 24.00 uur;
75 voor overwerk op een maandag tussen 00.00 en 06.00 uur;
50 voor overwerk op een dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag tussen 00.00 en 06.00 uur;
50 voor overwerk op een maandag, dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag tussen 20.00 en 24.00 uur;
50 voor overwerk op een maandag, dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag, indien dit is verricht tussen 06.00 uur en het tijdstip gelegen twee uur voor het begin van de voor de betrekking van de ambtenaar vastgestelde werktijd;
50 voor overwerk op een maandag, dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag, indien dit is verricht tussen het tijdstip gelegen twee uur na het einde van de voor de betrekking van de ambtenaar vastgestelde werktijd en 20.00 uur;
25 voor overwerk op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag tussen 06.00 en 20.00 uur behoudens het eerder bepaalde omtrent uren gelegen twee uur voor het begin dan wel na het einde van de voor de betrekking van de ambtenaar vastgestelde werktijd.
b Voor overwerk op een feestdag, als bedoeld in artikel 4:2:1, derde lid, en op de dag volgende op die feestdag tussen 00.00 en 06.00 uur, geldt het percentage ingevolge het voorgaande, onderscheidenlijk voor een zondag en voor een maandag tussen 00.00 en 06.00 uur, bepaald.
c Is voor de ambtenaar volgens rooster in plaats van een zondag, een feestdag, als bedoeld in artikel 4:2:1, derde lid, of een zaterdag, een andere vrije dag aangewezen dan wordt overwerk op die dag beschouwd als overwerk op overeenkomstige uren verricht op onderscheidenlijk een zondag, een feestdag, bedoeld in artikel 4:2:1, derde lid, of een zaterdag.
Het college is echter bevoegd om, indien dat naar zijn oordeel wenselijk is, een regeling vast te stellen waarbij in afwijking van het hier bepaalde voor overwerk op vorenbedoelde vrije dag, ongeacht of deze is aangewezen in de plaats van een zondag of een feestdag, bedoeld in artikel 4:2:1, derde lid, of een zaterdag, een gelijke vergoeding wordt vastgesteld van 80%.
d Aan de ambtenaren van de buitendienst van de sector Gemeentewerken wordt voor vuil en onaangenaam werk een toeslag van 20 % verleend op de hiervoor vermelde percentages.
e Indien de ambtenaar tijdens de verplicht aangewezen ADV-dagen tussen Kerst en Nieuwjaarsdag moet werken ontvangt hij voor de dagen, waarop hij werkzaamheden verricht, een overwerkvergoeding die normaal geldt voor werken op zondag (100%) en tevens een extra vergoeding van 50%. Deze percentages gelden ook voor de zaterdag en zondag gelijk voorafgaand aan eerste Kerstdag (als deze op maandag valt) of aansluitend aan tweede Kerstdag (als deze op vrijdag valt).
4 De ambtenaren, die een bezoldiging genieten die overeenkomstig of hoger is dan het maximum salaris verbonden aan schaal 10, hebben geen recht op een overwerkvergoeding, tenzij anders door het college is bepaald.
5 Het college is bevoegd om voor werkzaamheden die door ambtenaren met een verschillende bezoldiging en eventueel een verschillende betrekking te samen en gelijktijdig als overwerk moeten worden verricht, een naar zijn oordeel billijke voor deze ambtenaren gelijke vergoeding vast te stellen.
6 Het college wijst functies aan, waarvan de aard met zich brengt dat compensatie van overwerk in reguliere werktijd plaats vindt (zie bijlage Id). In deze gevallen bestaat de vergoeding voor overwerk uit verlof, gelijk aan het aantal volle uren van het overwerk en een bedrag conform het derde lid van dit artikel.
7 Dit artikel is niet van toepassing op overwerk dat voortvloeit uit een van de in artikel 15:1:11 bedoelde verplichtingen. Het college regelt afzonderlijk de vergoeding voor zodanig overwerk.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies