**1.** In het persoonlijk ontwikkelingsplan van en het
functioneringsgesprek met een ambtenaar van 50 jaar en ouder
stelt het college zijn belasting en belastbaarheid aan de orde.
Zonodig worden naar aanleiding hiervan afspraken gemaakt over
aanpassingen in het individuele takenpakket.
**2.** Het college past voor de ambtenaar van 62 tot 65 jaar, binnen de
mogelijkheden van de fiscale wetgeving, een ‘premiekorting in
dienst hebben oudere werknemers’ toe. Het bedrag van de korting
wordt gebruikt voor verhoging van de inzetbaarheid van de
ambtenaar. Het college en de ambtenaar bepalen in overleg de
besteding van het bedrag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies