Een aanstelling vindt als regel plaats in het aanloopniveau om een inwerkperiode door te maken.
In de regel zal bij aanstelling van een nieuwe medewerker geen hoger salaris worden toegekend dan het salaris van een medewerker met een overeenkomstige functiezwaarte, die eerder in dienst is gekomen.
Bij aanstelling kan een salaris worden toegekend volgens het functieniveau. Een situatie als hier bedoeld kan aanwezig worden geacht, als de arbeidsmarkt het niet mogelijk maakt een geschikte kandidaat aan te trekken tegen een salaris volgens het aanloopniveau. Wel moet daarbij blijken, dat de te benoemen medewerker in een soortgelijke functie voldoende ervaring heeft opgedaan om op korte termijn de functie goed te kunnen vervullen.
Bevordering tot functieniveau
HOOFDSTUK 11
Artikel 11:2
Artikel 11:2
Onderdeel van Uitvoeringsregeling Arbeidsvoorwaarden gemeente Oldebroek