**1..** Voor de ambtenaar die wordt overgeplaatst naar een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie vervallen de functiegebonden toelagen.
**2..** Aan de ambtenaar, wiens bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend indien: a. de blijvende verlaging ten minste 3% bedraagt van de bezoldiging; b. de ambtenaar deze toelagen gedurende ten minste twee jaren zonder wezenlijke onderbreking heeft genoten.
**3..** Deze compensatie kent het volgende verloop:
de eerste drie jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 100% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
het vierde jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 75% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
het vijfde jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 50% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen;
het zesde jaar na de overplaatsing ontvangt de ambtenaar 25% van de daling van de bezoldiging, die het gevolg is van het vervallen van de toelagen.
**4..** De duur van de compensatie is nooit langer dan de periode waarin de toelage is genoten.
**5..** De functiegebonden toelage wordt niet afgebouwd als de ambtenaar de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en hij deze tenminste 10 jaar aaneengesloten heeft genoten.
Hoofdstuk 3:
Artikel 3:9
Functiegebonden toelagen
Onderdeel van Doorlopend Sociaal statuut gemeente Hulst