**1..** De vacature wordt in eerste instantie aangeboden aan boventalligen, medewerkers die moeten worden herplaatst op basis van het Sociaal Statuut en (voormalig) personeel met recht op een door de gemeente betaalde uitkering voor wie de vacature als passend te beschouwen is.
**2..** Als plaatsing van bovenstaande (voormalige) medewerkers niet mogelijk is, zal de vacature intern gepubliceerd worden.
**3..** Tot de interne kandidaten behoren de medewerkers met een vast of tijdelijk dienstverband binnen de gemeente Weststellingwerf en inhuurkrachten met een minimale inhuurperiode van zes maanden bij de gemeente Weststellingwerf.
**4..** De interne sollicitatietermijn bedraagt minimaal 7 dagen na verschijnen van de oproep.
**5..** Alle interne kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.
**6..** De selectiecommissie bepaalt uiteindelijk op grond van de functie eisen, de geschiktheid van een interne kandidaat.
**7..** De vacaturehouder informeert de afgewezen kandidaten over de reden van afwijzing.
**8..** De interne sollicitatieprocedure wordt afgerond voordat externe werving plaatsvindt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies