De arbeidsovereenkomst moet zijn aangegaan voor minimaal 6 aaneengesloten maanden.
De werkgever is verplicht mee te werken aan een onderzoek naar de juistheid en doelmatigheid van de verstrekte loonkostensubsidie.
Als de indienstneming niet leidt tot een netto-toename van het aantal werknemers in de betrokken vestiging, moet de vacature zijn ontstaan als gevolg van ontslag of vermindering van werktijd, beide op initiatief van de werknemer, ouderdomspensioen of gewettigd ontslag. De vacature mag niet zijn ontstaan door afvloeiing.
Artikel 6
Verplichtingen verbonden aan de subsidie
Onderdeel van Specifieke subsidieregeling loonkostensubsidie gemeente Overbetuwe 2010