De premie wordt alleen verstrekt bij een vast dienstverband.
De premie wordt schriftelijk aangevraagd binnen 2 maanden na ingang van het vaste dienstverband door de aanvrager.
De aanvraag als bedoeld in lid 2 wordt vergezeld van de ondertekende arbeidsovereenkomst van het vaste dienstverband.
De werkgever is verplicht alle voor de aanvraag noodzakelijke gegevens te verstrekken en mee te werken aan een onderzoek naar de juistheid en doelmatigheid van de verstrekte premie.
Wanneer de indienstneming niet leidt tot een netto-toename van het aantal werknemers in de betrokken vestiging, moeten de vacatures zijn ontstaan ten gevolge van ontslag of vermindering van werktijd, beide op initiatief van de werknemer, ouderdomspensioen of gewettigd ontslag, en niet door afvloeiingen.
Hoofdstuk 2
Artikel 4
Verplichtingen verbonden aan de werkgeverspremie
Onderdeel van Regeling werkgeverspremie gemeente Overbetuwe 2005