Art. 6 Stageregeling gemeente Stichtse Vecht

1 - Stageovereenkomst De gemeente Stichtse Vecht en de stagiair sluiten een stageovereenkomst ondertekend door werkgever en stagiair waarin beide verklaren zich te houden aan wat hierin staat vermeld. Een stagiair is student, geen werknemer. De stage is geen (arbeidsrechtelijke) dienstbetrekking. Een stagiair is geen ambtenaar, de CAR-UWO is niet van toepassing. 2 - Verzekering De stagiair is vanuit de gemeente verzekerd voor de Wajong en Ziektewet. De stagiair is niet verzekerd voor de WW en WIA. De stagiair valt onder de aansprakelijkheidsverzekering van de gemeente voor zover hij bij de uitvoering van de stage schade berokkent aan derden. Voor schade die de gemeente leidt als gevolg van de uitvoering van de stage door de stagiair dient de onderwijsinstelling een verzekering voor de stagiair af te sluiten. 3 - Werktijden Een stagiair werkt maximaal 36 uur per week. Indien de stagiair naar school gaat, dan worden deze uren op de arbeidsduur per week in mindering gebracht. 4 - Vakantie Een stagiair bouwt regulier verlof op en neemt verlof op conform de vakantieregeling Stichtse Vecht. Indien daarvoor vanuit de onderwijsinstelling aanleiding is, kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt, die in de plaats treden van de Vakantieregeling gemeente Stichtse Vecht. 5 - Stagevergoeding De stagevergoeding bedraagt € 200 bruto per maand voor (V)MBO studenten en € 300 bruto per maand voor HBO en WO studenten. De stagevergoeding is gebaseerd op een fulltime-stage, dat wil zeggen 36 uur per week. Bij een deeltijdstage wordt naar rato vergoed. Als de leidinggevende van oordeel is dat de stagiair zich bovenmatig heeft ingespannen, dan kan hij besluiten om aan het eind van de stageperiode een gratificatie toe te kennen van 1 maand stagevergoeding. Als het resultaat van een afstudeerstage van bijzondere (financiële) waarde blijkt te zijn voor de gemeente, dan kan het bevoegd gezag tot een hoger bedrag besluiten. De bedragen zijn onafhankelijk van het onderwijsniveau en gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Bij ziekte langer dan 2 weken wordt de vergoeding niet doorbetaald. Tijdens schoolvakanties anders dan de zomervakantie wordt de vergoeding wel doorbetaald. 6 - Reiskosten Als een student geen recht heeft op een OV-jaarkaart is de reiskostenregeling gemeente Stichtse Vecht van toepassing.

Rechtspositie

Rechtspraak bij dit artikel