**1..** Het college kan aan uitkeringsgerechtigden die langer dan één jaar
werkloos zijn een proefplaatsing aanbieden, gericht op
arbeidsinschakeling in een reguliere baan.
**2..** Het doel van de proefplaatsing is het opdoen van werkervaring,
danwel het leren functioneren bij een werkgever die de intentie
heeft om iemand na de proefplaatsing in dienst te nemen. De
proefplaatsing geeft de werkgever de mogelijkheid om te beoordelen
of de uitkeringsgerechtigde na de proefplaatsing voldoende geschikt
is voor de vacature en of de persoon past binnen het bedrijf.
**3..** Een proefplaatsing duurt maximaal 3 maanden. Er is geen verlenging
mogelijk.
**4..** Het college plaatst een persoon alleen indien de werkgever de
toezegging doet de uitkeringsgerechtigde zoals beschreven onder lid
1, na een geslaagde proefplaatsing voor minimaal 6 maanden een
reguliere baan aan te bieden met een zodanige omvang dat de
uitkeringsgerechtigde geen beroep meer hoeft te doen op een
gemeentelijke uitkering.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst tussen het college, de
uitkeringsgerechtigde en de werkgever worden tenminste vastgelegd
het doel van de proefplaatsing, de duur van de proefplaatsing, het
aantal te werken uren per week, alsmede de wijze waarop de
begeleiding plaatsvindt. Ook wordt in deze overeenkomst vastgelegd
dat de proefplaatsing bij gebleken geschiktheid wordt gevolgd door
een reguliere baan zoals beschreven in lid 4.
Hoofdstuk 2.
Artikel 12.
Proefplaatsing
Onderdeel van Reintegratieverordening 2012 gemeente Midden-Drenthe