Als de werkgever voornemens is de mogelijkheid en wenselijkheid van een organisatieverandering te onderzoeken worden de ondernemingsraad, de betrokken ambtenaren, en het georganiseerd overleg hierover in een vroegtijdig stadium geïnformeerd. De normale wettelijke bepalingen worden hierbij in acht genomen. De ambtenaren, ondernemingsraad en het georganiseerd overleg worden gedurende het proces regelmatig geïnformeerd over de voortgang.
Hoofdstuk
Artikel 2.1
Voornemen tot een verandering van de organisatie
Onderdeel van Sociaal Statuut