Wanneer de organisatieverandering leidt tot wijzigingen in functies, dan zal de werkgever nieuwe functiebeschrijvingen maken voor de gewijzigde en nieuwe functies. Een totaaloverzicht van ongewijzigde, nieuwe en gewijzigde functies wordt ter kennisneming aan de Ondernemingsraad, het Georganiseerd Overleg en de medewerkers beschikbaar gesteld.
De werkgever draagt zorg voor een voorlopige indicatie van de waardering van de gewijzigde en nieuwe functies.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies