**1..** In deze Nadere regels wordt verstaan onder:
(loonkosten)subsidie: een incidentele subsidie die wordt verstrekt met als doel een persoon via een regulier dienstverband in dienst te nemen;
loonwaarde: de arbeidscapaciteit van de werknemer uitgedrukt in een percentage van het wettelijk minimumloon, exclusief de werkgeverslasten;
werkgever: een natuurlijk persoon of rechtspersoon in de publieke of in de commerciële sector die met de werknemer een dienstverband aangaat;
werknemer: een persoon met wie een arbeidsovereenkomst is gesloten;
jongeren: uitkeringsgerechtigden, Anw-ers en nuggers niet ouder dan 27 jaar;
nuggers: niet-uitkeringsgerechtigden als bedoeld in artikel 6, onder a, WWB;
doelgroep: de doelgroep als bedoeld in artikel 1, eerste lid onder g van de Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ Helmond 2010;
werkstage: het verrichten van werkzaamheden voor een maximale periode van 12 maanden gericht op arbeidsinschakeling met als doel het verkrijgen van inzicht omtrent de aanwezige capaciteiten van een persoon, het opdoen van werkervaring of het wennen aan aspecten die samenhangen met het verrichten van betaalde arbeid;
college: het college van burgemeester en wethouders van Helmond;
verordening: Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ Helmond 2010;
ASV Helmond 2009: Algemene subsidieverordening Helmond 2009.
**2..** De begripsbepalingen van de Wet werk en bijstand (WWB) alsmede van de verordening zijn op deze Nadere regels van toepassing, tenzij daarvan in de begripsbepalingen uitdrukkelijk wordt afgeweken.
Hoofdstuk 1
Artikel 1.1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Nadere regels Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ Helmond 2012