Voorwaarden voor toekenning loonkostensubsidie zijn:
de subsidie wordt toegekend aan de werkgever ter compensatie van een tijdelijk verminderde loonwaarde van een werkzoekende als gevolg van ontbrekende ervaring en/of ontbrekende scholing;
de subsidie wordt enkel toegekend wanneer de werkzoekende de volledige loonwaarde kan gaan verdienen binnen de periode van subsidietoekenning;
de subsidie wordt toegekend onder de voorwaarde dat de werkgever investeert in het verkrijgen van voldoende loonwaarde van de werkzoekende. Dit wordt per werkzoekende afzonderlijk bepaald en
vastgelegd in een plan van aanpak dat SMART geformuleerd dient te zijn en gecontroleerd wordt op uitvoering door de klantbegeleider werk;
de werkgever dient zich als goed werkgever te gedragen voor de uiteindelijke toekenning van de subsidie en dient aan al zijn verplichtingen voortkomend uit de arbeidsovereenkomst te voldoen;
indien de werkzoekende voor wie subsidie is verleend een andere baan aanvaardt binnen de looptijd van de subsidie, zal toekenning plaatsvinden over de daadwerkelijk gewerkte periode, indien deze de subsidieperiode niet overschrijdt;
ter ondersteuning van werkzoekende en werkgever waarvoor subsidie wordt verstrekt, worden in het plan van aanpak, bedoeld onder c, de afspraken over de wederzijdse inspanningen vastgelegd;
de subsidie wordt gemotiveerd afgestemd op de mate van inspanning van de werkgever;
de subsidie wordt afgestemd op de omvang van het dienstverband dat wordt geboden zoals genoemd in artikel 3.3;
de loonkostensubsidie kan worden verstrekt bij een arbeidscontract van ten minste zes maanden;
de loonkostensubsidie kan niet tegelijk met een ander re-integratie-instrument, dat tot doel heeft de werkgever financieel te compenseren, worden ingezet;
de loonkostensubsidie bedraagt op jaarbasis maximaal 25% van het wettelijk minimumloon vermeerderd met de werkgeverslasten;
de loonkostensubsidie wordt definitief toegekend nadat aan de voorwaarden van het plan van aanpak, zoals genoemd onder c, is voldaan.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.2
Voorwaarden toekenning loonkostensubsidie
Onderdeel van Nadere regels Re-integratieverordening WWB, IOAW en IOAZ Helmond 2012