De regeling verklaart de CAR/UWO op het punt van doorbetaling bezoldiging bij ziekte van toepassing op de babs jonger dan 65 jaar. Achtergrond hiervan is het dwingende karakter van de sociale wetgeving die zieke werknemers (voor zover jonger dan 65 jaar) rechten en plichten toekent. Artikel 76a van de Ziektewet geeft de persoon ‘krachtens publiekrechtelijke aanstelling gehouden tot het verrichten van arbeid’ bij ziekte het recht op 104 weken (of zolang als het dienstverband nog duurt) doorbetaling van 70% van de bezoldiging of, indien de bezoldiging op een andere wijze dan naar tijdruimte vastgesteld wordt, de gemiddelde bezoldiging die betrokkene, wanneer hij niet verhinderd was geweest, gedurende de tijd had kunnen verdienen. De CAR/UWO geeft aanspraak op een hoger doorbetalingpercentage dan 70%.Eerste dag van ongeschiktheid: in lid 3 is bepaald (conform de Ziektewet) welke dag als eerste ziektedag geldt. In casu geldt als eerste ziektedag, de dag dat hij een huwelijk zou sluiten als hij niet ziek was geweest. Indien niet duidelijk is wanneer de eerste ziektedag valt, bijvoorbeeld omdat een rooster ontbreekt en de babsen zelf voor vervanging zorgdragen, wordt als eerste fictieve ziektedag de dag 14 dagen na ziekmelding aangehouden. Uitbetaling van de doorbetaling bezoldiging bij ziekte geschiedt per maand (achteraf).De babs is verplicht zo spoedig mogelijk zijn verhindering tot werken door te geven: in artikel 6 van deze regeling is artikel 15:1d van de CAR/UWO op de babs van toepassing verklaard. Ook het artikel 7:9 lid 4 (verzuimprotocol) van de CAR/UWO is van toepassing verklaard op de babs.Naast het recht op doorbetaling van bezoldiging staat de verplichting van werkgever en werknemer (jonger dan 65 jaar) zich in te spannen tot reïntegratie in het arbeidsproces. In de praktijk wordt deze verplichting niet altijd als wenselijk beschouwd. De babs is op grond van het Burgerlijk Wetboek immers uitsluitend benoemd tot het verrichten van de formaliteiten rondom en sluiting van het huwelijk/ geregistreerd partnerschap.Vaak heeft de babs een hoofdfunctie waar van uit reïntegratieverplichtingen bestaan. Per individuele situatie zal moeten worden bezien hoe arbodienstverleners en het UWV omgaan met de verplichtingen tot reïntegratie van de gemeente ten aanzien van een zieke babs.
Hoofdstuk
Artikel 4
Artikel 4
Onderdeel van Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgelijke stand