Lid 1
De medewerker heeft aanspraak op een volledige vergoeding van de aantoonbaar gemaakte kosten voor het daadwerkelijk dagelijks heen en weer reizen tussen de woning en de standplaats met het openbaar vervoer, inclusief voor- en navervoer bij een treinabonnement voor maximaal twee zones of stallingkosten aan een van beide kanten van het reistraject.
Lid 2
De gemeente Hoorn verstrekt in principe vervoerbewijzen aan de medewerker via een gebruikersovereenkomst met een OV-vervoerder, in plaats van de vergoeding bedoeld in het eerste lid van dit artikel.
Lid 3
De medewerker die dagelijks heen en weer reist tussen de woning en de standplaats met eigen vervoer (zoals fiets of auto) heeft aanspraak op een tegemoetkoming in de kosten voor één keer per dag heen en weer reizen, als de reisafstand meer dan tien kilometer bedraagt.
Lid 4
In afwijking van lid 3 kan een medewerker in de volgende situaties de te maken kosten voor incidenteel extra reizen van en naar de gebruikelijke werklocatie en eventuele kosten van een maaltijd, als ware het een dienstreis declareren:
bij een oproep in de piketdienst (storingen, calamiteiten, gladheid, e.d.);
bij een ingeroosterd gebroken dienstrooster met een tussenperiode van meer dan een uur;
Bij deze declaraties is de geldende 'Vergoedingsregeling dienstreizen en verblijfskosten' van toepassing.
Lid 5
Bij de berekening van de vergoeding, c.q. tegemoetkoming in de kosten of verstrekking van een vervoerbewijs wordt uitgegaan van de daadwerkelijke reisdagen op basis van het werkrooster.
Tevens wordt rekening gehouden met een forfaitair aantal verlof-, feest- en ziektedagen: bij een 5-daagse werkweek heeft een jaar 214 werkdagen. Bij een kortere werkweek wordt de vergoeding c.q. tegemoetkoming evenredig berekend.
Hoofdstuk
Artikel 2
Uitgangspunten vergoeding c.q. tegemoetkoming in de kosten
Onderdeel van Regeling reiskosten woon-werkverkeer 2012