De ambtenaar heeft na elke periode van vijf jaar recht op loopbaanadvies bij een door het college aangewezen interne of externe deskundige.
Artikel 17:3
1.In het persoonlijk ontwikkelingsplan van en het functioneringsgesprek met een ambtenaar
van 50 jaar en ouder stelt het college zijn belasting en belastbaarheid aan de orde. Zonodig worden naar aanleiding hiervan afspraken gemaakt over aanpassingen in het individuele takenpakket.
2.Het college past voor de ambtenaar van 62 tot 65 jaar, binnen de mogelijkheden van de fiscale
wetgeving, een premiekorting “in dienst hebben oudere werknemers” toe. Het bedrag van de
korting wordt gebruikt voor verhoging van de inzetbaarheid van de ambtenaar. Het college en
de ambtenaar bepalen in overleg de besteding van het bedrag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies