**1..** Jaarlijks wordt in overleg met het OR maximaal 4 dagen aangewezen als verplichte verlofdagen.
**2..** Voor parttimers zonder roostervrije tijd/ADV-uren bestaan de volgende mogelijkheden ter overbrugging van de in het vorige lid bedoelde aangewezen verplichte verlofdagen.
men kan vakantie-uren aanwenden;
eventueel gemaakte overuren kunnen in genoemde periode worden; opgenomen;
extra dagdelen werken ter compensatie;
verschuiven van werkdagen.
**3..** Duidelijk en ruim van tevoren wordt met de leidinggevende afgesproken hoe men als parttimer wenst te handelen. Deze afspraken worden vastgelegd op de verlofstaat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies